مهارت و تجربه زیادی برای فعال نگه داشتن کلینیک واکسیناسیون کووید-19 لازم است تا به کشور کمک کند تا معرفی تقویت کننده را سرعت بخشد.
اما در میان متخصصانی که نیروی کار اصلی پشت این پروژه عظیم را تشکیل می‌دهند، داستان‌هایی وجود دارد که پیامدهای شخصی این همه‌گیری را برجسته می‌کند.
داستان هایی مانند آنابل ولسون، بخشی از تیم امنیتی در کلینیک واکسیناسیون در مرکز خرید سنت جان در پرستون، لنکاوی.
تا زمانی که من به کلینیک رسیدم، او از مردمی بود که برای سکته مغزی او حاضر شدند. با یک نگاه، هرگز نخواهید فهمید که او چه مصیبتی را در سال گذشته پس از دستگیری متحمل شد کووید - و نه مبارزات فیزیکی که او هنوز با آن مواجه است.
آنابل از کووید طولانی رنج می برد و من می توانم ببینم که او حتی از کارهای ساده ای مانند بالا رفتن از پله ها نفس نمی کشد. اما او به بهبود قابل توجهی دست یافته است.
سال گذشته، آنابل قبل از در دسترس بودن واکسن، ویروس را گرفت. او جوان است و جدا از اینکه در کودکی از آسم رنج می‌برد، هیچ مشکل سلامتی خاصی ندارد.
هنگامی که سطح اکسیژن او به طور خطرناکی پایین آمد، او را به بیمارستان منتقل کردند - و ساعاتی بعد پزشکان او را در کمای القایی قرار دادند.
او گفت: «به دوستان و خانواده ام گفته شد که من موفق نمی شوم.
اما چهار هفته بعد او از کما خارج شد و دو هفته بعد مراقبت های ویژه را ترک کرد - با وجود اینکه از ذات الریه و سپسیس رنج می برد. آنابل همچنین متوجه شد که مادرش به کووید مبتلا شده و در بیمارستان درگذشت.
چه گزینه هایی برای محدودیت های بیشتر در مورد کرونا وجود دارد؟
مصیبت او بسیار دردناک به نظر می رسد، اما او می گوید که از زنده بودنش بسیار خوشحال است. او یک مبارز است.
او گفت: «شش ماه طول کشید تا حتی خانه را ترک کنم. "من باید یاد می گرفتم که چگونه دوباره راه بروم، چگونه دوباره صحبت کنم. انرژی نداشتم."
پس از برداشتن تراکئوستومی، آنابل مجبور شد یک انتقال آهسته از مایعات به غذاهای نرم انجام دهد تا اینکه سرانجام توانست دوباره غذاهای جامد را کنترل کند.
"اکنون من مبتلا به کووید طولانی هستم، بنابراین مه مغزی زیادی دارم. گاهی تمرکز و خویشتن داری من یکی نیست. خیلی بهتر می شود، اما یک سال پیش از بیمارستان خارج شدم و خیلی طول کشید تا به جایی که الان هستم برسم."
پادکست روزانه را دنبال کنید پادکست های اپل، پادکست گوگل، اسپاتیفای، آب پاش
وقتی می شنوید که او چه تجربه ای داشته است، تقریبا غیر قابل باور است که او اکنون در این کلینیک واکسیناسیون کار می کند.
آنها ساعات کاری خود را برای مقابله با تقویت کننده افزایش داده اند و هفت روز در هفته اعتصابات را ارائه می دهند و آنابل بخش مهمی از این شغل است.
او گفت: «این شگفت‌انگیز بود زیرا هر روز احساس می‌کنید چیزی را پس می‌دهید و به مردم کمک می‌کنید و می‌بینید که چقدر سپاسگزار واکسینه شدن هستند. "سخت است، روزها طولانی هستند، اما قطعا ارزشش را دارد."
علاوه بر ادامه بهبودی، تمرکز آنابل اکنون بر مدرک کارشناسی ارشد در تحقیقات ضد تروریسم خواهد بود. او امیدوار است روزی متخصص شود و خودش این موضوع را تدریس کند.
در همین حال، او یک پیام ساده برای دیگران دارد: "واکسن بزنید. فقط این کار را انجام دهید."
[ad_2]
مقالات مشابه
- COVID-19: چگونه نخست وزیر قصد دارد واکسیناسیون های تقویت کننده را برای مبارزه با تهدید Omicron افزایش دهد؟ | اخبار انگلستان
- عبور مهاجران: 67 نفر در کریسمس از یک قایق در کانال انگلیسی نجات یافتند اخبار انگلستان
- امدادگر تازه کار در تصادف کامیون سیمان به نام آلیس کلارک | اخبار انگلستان
- 'ممنوعیت مشروب فروش تا مستند به پایان می رسد'
- سربار مخزن در Bogadi منتظر آب پس از چهار سال !
- برو این گزارش واشنگتن پستی را در مورد مشکلات مسابقه در ابتکار چان زوکربرگ 8880110001110888 بخوانید فیس بوک در طول یک سال گذشته مورد انتقاد شدیدی قرار گرفت که چگونه رسانه های اجتماعی به این موضوع روی می دهد که چگونه به مسائل حقوق مدنی در بستر های نرم افزاری برخورد کرده است. یک حسابرسی اخیر نشان داد که با وجود گام های اخیر برای گسترش سیاست های خود و منع تبعیض، فیس بوک همچنان پیشرفت خود را تضعیف می کند. گزارش جدیدی از <em>The Washington Post</em> واشنگتن نوشته به روش های ابتکار چان زوکربرگ (CZI) می کند، سازمان بشردوست که توسط مدیر عامل فیس بوک مارک زوکربرگ و همسرش پریسیلا چان متخصص اطفال تاسیس شده است، از بسیاری از اهداف اعلام شده خود نیز کوتاه افتاده است. CZI نهاد جداگانه ای از فیس بوک است، اما کارمندان سیاه پوست CZI می گویند که به خصوص هنگامی که آن را به مسائل مربوط به عدالت نژادی می آید، رهبری شرکت باعث می شود بیش از حد بسیاری از سازش. <blockquote>برخی از کارمندان سیاه پوست می گویند که صدای آنها به حاشیه رانده شده و تخصص خود را با تخفیف. همچنین می گویند اعطای کمک هزینه های CZI رهبران سیاه پوست و جوامع سیاه پوست را بدون حمایت ترک کرده است.</blockquote> گروهی از کارمندان CZI سیاه در ماه ژوئن به چان نامه نوشتند، در پی اظهار نظر زوکربرگ در مورد کار این سازمان در جهت تأمین بودجه عدالت اجتماعی باعث می شود. "... طرح چان زوکربرگ یکی از بزرگترین صندوق داران بوده است، سالانه ۴۰ میلیون دلار برای چندین سال در سازمان هایی که برای غلبه بر بی عدالتی نژادی کار می کنند سرمایه گذاری می کند." زوکربرگ در صفحه فیس بوک خود نوشت. "من و پریسیلا به این کار متعهد یم و انتظار داریم سال ها در این مبارزه قرار بداریم." اما کارمندان CZI سیاه نوشته اند که آنها اغلب با "مقاومت و اغراق" مواجه می شوند. <blockquote>گروه به چان نوشت: «شما، مارک و تیم رهبری ارشد از ما خواسته اید که به تعهد خود در ایجاد CZI به سازمانی متنوع تر، فراگیر تر و منزه تر اعتماد کنیم. شما از شما خواسته اند که هر کدام در سفرهای حقوق صاحبان سهام نژادی شخصی خود، لطف کنید. شما سال ها از ما این درخواست ها را کرده اید، با این حال پیشرفت زیادی نکرده اید."</blockquote> مدیر عامل CZI در بیانیه ای به این سمت گفت که بشردوست «کار برای انجام داخلی» داشته است، و اضافه کرد که «پیشرفت در سراسر مناطق مسئله ما ناهموار بوده است، و همیشه به صراحت نام یا پیگیری نظام مند نشده است.» همچنین تاکید کرد که فیس بوک تصمیمات CZI را دیکته نمی کند. در ماه ژوئن، بیش از ۱۴۰ دانشمندی که از ابتکار چان زوکربرگ بودجه دریافت می کنند، نامه ای به زوکربرگ فرستادند و گفته بودند که اجازه می دهد رئیس جمهور ترامپ از فیس بوک استفاده کند «هم اطلاعات غلط و هم اظهارات آتش زا را منتشر کند» نه تنها نقض سیاست های فیس بوک بلکه «مستقیم ضدیت» به هدف CZI برای ساختن «آینده ای فراگیرتر، درست تر و سالم تر برای همه» بود. داستان ارسال <em>شده</em> در CZI و کارمندان سیاه و سفید آن جزئیات چگونه چان در جهت پرداختن به برخی از نگرانی های کارکنان سیاه پوست کار می کرد اما با نتایج مخلوط، و چگونه آنچه آن را نقاط کور زوکربرگ می نامد بسیاری از تلاش های خوب در نظر گرفته شده را با هم اشتباه گرفت. مقاله ذکر می کند که آن را به کاوش "ضبط جلسات شرکت، نظرسنجی کارمند، ایمیل، و مصاحبه با کارکنان فعلی و سابق،" نمونه بزرگ از نوع سرسخت، گزارش روش مند از ارسال بهترین کار را می کند. <em>Post</em> برو این گزارش عمیقا گزارش شده از اینکه چگونه حتی یک سازمان با یک جیب برو بزرگ و بهترین نیت (اظهار) هنوز هم می تواند خود را در تلاش برای زندگی کردن به آرمان های بزرگ خود را پیدا کنید.
- درباره موسسه حرف آخر
- این آخر هفته شما هنوز هم می توانید ذخیره کنید $30 در اپل AirPods Pro در ورایزون
- Pourakarmikas خوردن حمام برنج برای صبحانه در تمام هفت روز
- HBO Now subscribers can continue to stream on Amazon after all