
نیکولا استورجن، نخست وزیر اسکاتلند گفت که کنسرت Steps در گلاسکو یکی از منابع موارد جدید نوع Omicron COVID در اسکاتلند است.
فرض بر این است که شش مورد مربوط به کنسرت در Hydro Arena در 22 نوامبر باشد.
گفته می شود که خطر برای افراد حاضر کم است و مربوط به کسانی است که ممکن است با نسخه جدید رویداد تماس داشته باشند.
هیچ کس نباید از کنسرت منزوی شود - مگر اینکه توسط Test and Protect درخواست شود یا علائمی در آنها ایجاد شود.
اسکاتلند در مجموع 29 مورد Omicron را ثبت کرده است - 16 مورد در 24 ساعت گذشته گزارش شده است.
پیش از این، 9 مورد از موارد مربوط به یک رویداد خصوصی بود، اما نخست وزیر گفت که اکنون چندین منبع عفونت از نسخه جدید وجود دارد.
خانم استورجن با تایید یکی از این موارد به عنوان کنسرت Steps گفت: «تعداد موارد Omicron که در حال حاضر در اسکاتلند گزارش شدهاند رو به افزایش است و موارد دیگر مربوط به یک رویداد نیست، بلکه به چندین منبع مختلف مربوط میشود.
"این دیدگاه ما را تأیید می کند که اکنون یک پخش اجتماعی از این گزینه در اسکاتلند وجود دارد. با توجه به ماهیت پخش، انتظار داریم در روزهای آینده شاهد افزایش موارد، شاید به طور قابل توجهی باشیم.
با این حال، تیمهای مراقبتهای بهداشتی از طریق ردیابی تماس، جداسازی و آزمایش برای کاهش سرعت انتشار تا حد امکان ادامه میدهند، زیرا در مورد تأثیر گزینه جدید بیشتر میآموزیم. وزیران نیز هر روز وضعیت را زیر نظر دارند.»
موارد واریانت جدید برای اولین بار در شورای بهداشت هایلند، گرامپیان و دره فورث به ترتیب در سه، یک و پنج مورد ثبت شد.
شوراهای بهداشتی که برای اولین بار شیوع بیماری در آنها ثبت شد، NHS Greater Glasgow و Clyde و NHS Lanarkshire، به ترتیب 11 و 9 مورد دارند.
آخرین آمار روزانه نشان می دهد که اسکاتلند در 24 ساعت گذشته 16 مورد مرگ ناشی از ویروس کرونا و 2432 مورد جدید را ثبت کرده است.
در مجموع 9634 نفر در اسکاتلند طی 28 روز پس از مثبت شدن آزمایش کووید-19 جان خود را از دست دادند.
بر اساس اطلاعات منتشر شده توسط دولت اسکاتلند در روز جمعه، درصد روزانه نتایج مثبت آزمایش 7.6٪ بود، در حالی که روز قبل 7.4٪ بود.
[ad_2]
مقالات مشابه
- برو این گزارش واشنگتن پستی را در مورد مشکلات مسابقه در ابتکار چان زوکربرگ 8880110001110888 بخوانید فیس بوک در طول یک سال گذشته مورد انتقاد شدیدی قرار گرفت که چگونه رسانه های اجتماعی به این موضوع روی می دهد که چگونه به مسائل حقوق مدنی در بستر های نرم افزاری برخورد کرده است. یک حسابرسی اخیر نشان داد که با وجود گام های اخیر برای گسترش سیاست های خود و منع تبعیض، فیس بوک همچنان پیشرفت خود را تضعیف می کند. گزارش جدیدی از <em>The Washington Post</em> واشنگتن نوشته به روش های ابتکار چان زوکربرگ (CZI) می کند، سازمان بشردوست که توسط مدیر عامل فیس بوک مارک زوکربرگ و همسرش پریسیلا چان متخصص اطفال تاسیس شده است، از بسیاری از اهداف اعلام شده خود نیز کوتاه افتاده است. CZI نهاد جداگانه ای از فیس بوک است، اما کارمندان سیاه پوست CZI می گویند که به خصوص هنگامی که آن را به مسائل مربوط به عدالت نژادی می آید، رهبری شرکت باعث می شود بیش از حد بسیاری از سازش. <blockquote>برخی از کارمندان سیاه پوست می گویند که صدای آنها به حاشیه رانده شده و تخصص خود را با تخفیف. همچنین می گویند اعطای کمک هزینه های CZI رهبران سیاه پوست و جوامع سیاه پوست را بدون حمایت ترک کرده است.</blockquote> گروهی از کارمندان CZI سیاه در ماه ژوئن به چان نامه نوشتند، در پی اظهار نظر زوکربرگ در مورد کار این سازمان در جهت تأمین بودجه عدالت اجتماعی باعث می شود. "... طرح چان زوکربرگ یکی از بزرگترین صندوق داران بوده است، سالانه ۴۰ میلیون دلار برای چندین سال در سازمان هایی که برای غلبه بر بی عدالتی نژادی کار می کنند سرمایه گذاری می کند." زوکربرگ در صفحه فیس بوک خود نوشت. "من و پریسیلا به این کار متعهد یم و انتظار داریم سال ها در این مبارزه قرار بداریم." اما کارمندان CZI سیاه نوشته اند که آنها اغلب با "مقاومت و اغراق" مواجه می شوند. <blockquote>گروه به چان نوشت: «شما، مارک و تیم رهبری ارشد از ما خواسته اید که به تعهد خود در ایجاد CZI به سازمانی متنوع تر، فراگیر تر و منزه تر اعتماد کنیم. شما از شما خواسته اند که هر کدام در سفرهای حقوق صاحبان سهام نژادی شخصی خود، لطف کنید. شما سال ها از ما این درخواست ها را کرده اید، با این حال پیشرفت زیادی نکرده اید."</blockquote> مدیر عامل CZI در بیانیه ای به این سمت گفت که بشردوست «کار برای انجام داخلی» داشته است، و اضافه کرد که «پیشرفت در سراسر مناطق مسئله ما ناهموار بوده است، و همیشه به صراحت نام یا پیگیری نظام مند نشده است.» همچنین تاکید کرد که فیس بوک تصمیمات CZI را دیکته نمی کند. در ماه ژوئن، بیش از ۱۴۰ دانشمندی که از ابتکار چان زوکربرگ بودجه دریافت می کنند، نامه ای به زوکربرگ فرستادند و گفته بودند که اجازه می دهد رئیس جمهور ترامپ از فیس بوک استفاده کند «هم اطلاعات غلط و هم اظهارات آتش زا را منتشر کند» نه تنها نقض سیاست های فیس بوک بلکه «مستقیم ضدیت» به هدف CZI برای ساختن «آینده ای فراگیرتر، درست تر و سالم تر برای همه» بود. داستان ارسال <em>شده</em> در CZI و کارمندان سیاه و سفید آن جزئیات چگونه چان در جهت پرداختن به برخی از نگرانی های کارکنان سیاه پوست کار می کرد اما با نتایج مخلوط، و چگونه آنچه آن را نقاط کور زوکربرگ می نامد بسیاری از تلاش های خوب در نظر گرفته شده را با هم اشتباه گرفت. مقاله ذکر می کند که آن را به کاوش "ضبط جلسات شرکت، نظرسنجی کارمند، ایمیل، و مصاحبه با کارکنان فعلی و سابق،" نمونه بزرگ از نوع سرسخت، گزارش روش مند از ارسال بهترین کار را می کند. <em>Post</em> برو این گزارش عمیقا گزارش شده از اینکه چگونه حتی یک سازمان با یک جیب برو بزرگ و بهترین نیت (اظهار) هنوز هم می تواند خود را در تلاش برای زندگی کردن به آرمان های بزرگ خود را پیدا کنید.
- ترکیبی مجازی جلسه پارلمان در کارت
- مایکروسافت دومین نسل بعدی ایکس باکس گزارش در ماه اوت فاش
- سامسونگ اعلام کرد Galaxy Z تلنگر 5G برای $1,449.99
- Canoo بنیانگذار برگ EV راه اندازی سال آینده راه اندازی
- Uber and Lyft ordered by California judge to classify drivers as employees
- ابراز نگرانی غرب از افزایش نظامی روسیه در مرز اوکراین قبل از مذاکرات بایدن با پوتین | اخبار جهان
- حماسه مدیر عامل تیم Sweeney می گوید مبارزه با اپل است در مورد 'آزادی های اساسی از تمام مصرف کنندگان و توسعه دهندگان'
- چگونه یک ویدئو ویروسی موجب سیاه کوهپیمایی جنبش آنلاین
- سیستم های فاضلاب را می توان به عنوان COVID-19 علائم هشدار دهنده زود هنگام