یک Facebook مهندس گفت: در وداع با تصویری که این شرکت به "عدم" برای کاهش آسیب است و "مندرج است که شکست ما در سیاست" BuzzFeed گزارش روز پنج شنبه. حداکثر وانگ بوستون مبتنی بر مهندس سابق که ادعا کرد در ضبط به دست آمده توسط BuzzFeed که او پیوست Facebook در سال 2011 گفت که او فکر نمی کنم مارک زوکربرگ مدیر عامل و دیگر رهبران شرکت بودند اقدام در کینه توزی.
"اما این بدان معنا نیست که اقدامات خود را در حال رفتن به ضرر مردم" وانگ گفت. او اضافه کرد که او اعتقاد نداشت Facebook شد "توجه کافی به خام نیازهای انسان از افرادی که استفاده از پلت فرم ما." شرکت "به دام افتاده توسط ما ایدئولوژی آزادی بیان" او گفت:.
از نگرانی خاص به وانگ بود که چگونه این پلت فرم به کار گرفته شده — و یا نمی رسیدگی— بحث پست توسط رئیس جمهور تهمت که در آن او اظهار داشت: "زمانی که غارت شروع به تیراندازی شروع می شود" در مورد معترضان در مینیاپولیس. Facebook تصمیم گرفتند به هر گونه اقدام و سمت چپ پست تا با وجود توییتر با اضافه کردن یک برچسب به توییتی نسخه برای "ستایش خشونت است."
وانگ گفت: زوکربرگ نظرات در یک جلسه شرکت در بحث در مورد این پست احساس "gaslighting."
"ما نمی پرسیدن 'آیا این چیزی که ما را دنبال کنید سیاست؟' ما پرسیدن " چرا سیاست های ما اجازه می دهد این چیزی است؟'" وانگ گفت. "چرا سیاست های ما نیاز دارند که ما انجام نوعی از عمل؟" زوکربرگ قاب پاسخ خود را در اطراف پیروی از سیاست های به جای تثبیت سیاست وانگ اضافه شده است. این پاسخ باعث ژوئن 1st مجازی اعتصاب ده ها تن از Facebook کارکنان.
Facebook بلافاصله پاسخ به یک درخواست برای نظر پنج شنبه.
tinyurlis.gdclck.ruulvis.netshrtco.de
مقالات مشابه
- شرکت صادرات و واردات کالاهای مختلف از جمله کاشی و سرامیک و ارائه دهنده خدمات ترانزیت و بارگیری دریایی و ریلی و ترخیص کالا برای کشورهای مختلف از جمله روسیه و کشورهای حوزه cis و سایر نقاط جهان - بازرگانی علی قانعی
- انفجار منچستر آرنا: مهمانداران آموزش ضد تروریسم را با تلفن های همراه خود می بینند، تحقیقات می شنود | اخبار انگلستان
- یک کارآموز سابق اسپیس ایکس در حال شکایت از این شرکت است و پس از گزارش آزار جنسی ۸۸۸۰۱۱۰۰۰۱۱۰۸۸۸ ادعای تلافی می کند یک کارآموز سابق در اسپیس ایکس در حال شکایت از شرکت هوافضا است و ادعا می کند که اسپیس ایکس پس از گزارش تجربه آزار جنسی و تبعیض جنسیتی در حالی که در این کار بود، بر اساس طرح دعوی در دادگاه جدید، علیه او تلافی کرده است. کت و شلوار ادعا می کند که کارآموز سابق یک فرصت شغلی تمام وقت تمدید نشده بود زمانی که او مطرح نظرات نامناسب و اقدامات ساخته شده توسط مدیر وقت خود را. شاکی، جولیا کراولی فارنگا، در سال های ۲۰۱۵، ۲۰۱۶ و ۲۰۱۷ به عنوان کارآموز تابستانی برای اسپیس ایکس کار می کرد، بر اساس طرح دعوی در دادگاهی که ۲۱ اوت با دادگاه برتر شهرستان لس آنجلس و برای اولین بار توسط Business Insider گزارش <!-- nothing --> شد. <em>Business Insider</em> در حالی که در شرکت، او در بخش نیروی محرکه تحت همان مدیر در هر تابستان کار می کرد، کت و شلوار می گوید. کراولی فارنگا در طول تابستان گذشته اش در این شرکت به منابع انسانی در مورد مدیر رفت و شکایت کرد که رفتارش او را ناراحت کرده است. به عنوان مثال، او ادعا می شود ملاقات بسیار طولانی تر با او را در جلسات یک به یک - بین یک ساعت و نیم و دو ساعت - در حالی که او فقط می خواهم با کارورزان مرد دیگر به مدت 30 دقیقه در یک زمان ملاقات صرف. مدیر همچنین در مورد موضوعات غیر مرتبط با کار در طول این جلسات صحبت می کنند، کت و شلوار ادعا می کند. کت و شلوار ادعا می کند که مدیر نیز اظهارات متعددی در مورد مردان کراولی فارنگا صحبت کرد. او ادعا می کند که به او گفته است که «بیش از حد با مردان صحبت می کند» و او به او گفت: «مراقب باشید که با چه کسی دیده می شود صحبت می کنید، مردم ممکن است برداشت اشتباهی در مورد اینکه چرا شما اینجا هستید، دریافت کنند.» بعد از اینکه او را دید که با مردی صحبت می کند که تشخیص نداده است. گفته می شود در طول یک جلسه، مدیر به کراولی فارنگا گفته است که ترجیح می دهد در "دنیای هری پاتر" با او باشد. بنا به گزارش ها او همچنین به او گفته است: «شما منحصر به فرد هستید، من می توانم بقیه عمرم را صرف تلاش برای فهميدن شما کنم.» کراولی فارنگا می گوید در مورد این رفتار به منابع انسانی رفت و بعدها با معاون نیروی محرکه، ویل هلتزلی ملاقات کرد. او پیشنهاد انتقال کراولی فارنگا به بخش دیگری را داد که آن را پذیرفت. پس از جلسه منابع انسانی، کراولی فارنگا یک بررسی عملکرد منفی دریافت کرد، پس از دریافت پنج بررسی مثبت قبلی، ادعاهای طرح دعوی در دادگاه. او همچنین نشانه های کلامی دریافت کرده بود که کارش خوب است، با توجه به کت و شلوار. هنگامی که کارآموزی کراولی فارنگا بالا بود، اسپیس ایکس پیشنهاد بازگشت او به شرکت را تمدید نکرد. بعدها کراولی فارنگا پس از فارغ التحصیلی درخواست یک موقعیت تمام وقت را کرد و به او گفته شد که «هیچ نشانه ای» وجود ندارد که کار را دریافت نخواهد کرد. اما او در نهایت این موقعیت را به دست آورد و کت و شلوار ادعا می کند که بعداً فهمید که «هلتزلی او را از استخدام شدن باز داشته است.» طرح دعوی در دادگاه استدلال می کند که CrowleyFarenga "رنج می برد و همچنان به آسیب از نظر دستمزد از دست رفته رنج می برند، پاداش از دست رفته، مزایای از دست رفته، و دیگر از دست دادن pecuniary با توجه به اثبات است." ادعا می کند که او «همچنین رنج می برد و به آسیب های جسمی و عاطفی از جمله عصبیت، تحقیر، افسردگی، اندوه، خجالت، ترس، شوک، درد، ناراحتی، خستگی و اضطراب ادامه خواهد داد.» اسپیس ایکس به درخواست اظهار نظر به موقع برای انتشار پاسخ نداد.
- بهترین مارک گن ساعت شنی
- SSLC امتحانات پایان
- معرفی بهترین سایت سئو خارجی و لینک بیلدینگ
- شرکت صادرات و واردات کالاهای مختلف از جمله کاشی و سرامیک و ارائه دهنده خدمات ترانزیت و بارگیری دریایی و ریلی و ترخیص کالا برای کشورهای مختلف از جمله روسیه و کشورهای حوزه cis و سایر نقاط جهان - بازرگانی علی قانعی
- شرکت صادرات و واردات کالاهای مختلف از جمله کاشی و سرامیک و ارائه دهنده خدمات ترانزیت و بارگیری دریایی و ریلی و ترخیص کالا برای کشورهای مختلف از جمله روسیه و کشورهای حوزه cis و سایر نقاط جهان - بازرگانی علی قانعی
- آموزش سئو در سئو هکر
- شرکت صادرات و واردات کالاهای مختلف از جمله کاشی و سرامیک و ارائه دهنده خدمات ترانزیت و بارگیری دریایی و ریلی و ترخیص کالا برای کشورهای مختلف از جمله روسیه و کشورهای حوزه cis و سایر نقاط جهان - بازرگانی علی قانعی