296 تازه COVID موارد گزارش شده در Mysuru, مندیا می بیند 56 جدید موارد Kodagu, گزارش 10 و Chamarajanagar گزارش 16 تازه موارد
میسور/Mysuru: Mysuru منطقه گزارش شده 296 تازه COVID موارد مثبت دیروز آوردن مجموع موارد مثبت به 3,163. این برای سومین بار است که این منطقه عبور 200 موارد مثبت در یک روز این ماه است.
به عنوان بسیاری از 896 بیماران مرخص شده تا کنون از جمله 73 بيمار دیروز و کل موارد فعال در منطقه است 2,152. سه COVID مربوط به مرگ و میر گزارش شده دیروز را به مجموع تعداد مرگ و میر در منطقه به 115 با توجه به رسانه بولتن شب گذشته.
در زیر COVID آمار مندیا, Kodagu و Chamarajanagar با توجه به رسانه های دولتی بولتن دریافت عصر روز گذشته.
مندیا
این منطقه گزارش شده 56 جدید COVID موارد دیروز آوردن مجموع موارد مثبت به 1,247. در مجموع 808 بیماران مرخص شده و تا کنون وجود دارد 429 موارد فعال در این منطقه است. ده COVID مربوط به مرگ و میر گزارش شده تا دیروز.
Kodagu
ده جدید COVID موارد گزارش شده دیروز آوردن مجموع موارد مثبت در منطقه به 352. در مجموع 253 بيمار مرخص شده تا کنون از جمله هفت بيماران دیروز. وجود دارد و در مجموع 94 فعال موارد و منطقه گزارش کرده است در مجموع از پنج COVID مرگ و میر مرتبط است.
Chamarajanagar
این منطقه گزارش 16 تازه موارد آوردن مجموع موارد مثبت به 521. با 18 بيماران ترخيص دیروز تعداد بيماران ترخيص شده تا کنون در منطقه است 288. وجود دارد در مجموع 227 فعال موارد و منطقه گزارش شده است در مجموع از شش مرگ و میر تا کنون.
tinyurlis.gdclck.ruulvis.netshrtco.de
مقالات مشابه
- در حال Infinite فعالان در واقع بستن تهمت آنلاین merch فروشگاه ها ؟ بررسی
- 'استعفا خواهد یکهو اگر حقوق نه پیاده'
- دربی کانتی به من دلیلی برای زندگی داد: هواداران برای نجات باشگاه فوتبال مورد علاقه خود صحبت می کنند | اخبار انگلستان
- لایک اینستاگرام
- شرکت صادرات و واردات کالاهای مختلف از جمله کاشی و سرامیک و ارائه دهنده خدمات ترانزیت و بارگیری دریایی و ریلی و ترخیص کالا برای کشورهای مختلف از جمله روسیه و کشورهای حوزه cis و سایر نقاط جهان - بازرگانی علی قانعی
- 10 Best Power Banks to Top up Your Phone at Will on the Go
- یک کارآموز سابق اسپیس ایکس در حال شکایت از این شرکت است و پس از گزارش آزار جنسی ۸۸۸۰۱۱۰۰۰۱۱۰۸۸۸ ادعای تلافی می کند یک کارآموز سابق در اسپیس ایکس در حال شکایت از شرکت هوافضا است و ادعا می کند که اسپیس ایکس پس از گزارش تجربه آزار جنسی و تبعیض جنسیتی در حالی که در این کار بود، بر اساس طرح دعوی در دادگاه جدید، علیه او تلافی کرده است. کت و شلوار ادعا می کند که کارآموز سابق یک فرصت شغلی تمام وقت تمدید نشده بود زمانی که او مطرح نظرات نامناسب و اقدامات ساخته شده توسط مدیر وقت خود را. شاکی، جولیا کراولی فارنگا، در سال های ۲۰۱۵، ۲۰۱۶ و ۲۰۱۷ به عنوان کارآموز تابستانی برای اسپیس ایکس کار می کرد، بر اساس طرح دعوی در دادگاهی که ۲۱ اوت با دادگاه برتر شهرستان لس آنجلس و برای اولین بار توسط Business Insider گزارش <!-- nothing --> شد. <em>Business Insider</em> در حالی که در شرکت، او در بخش نیروی محرکه تحت همان مدیر در هر تابستان کار می کرد، کت و شلوار می گوید. کراولی فارنگا در طول تابستان گذشته اش در این شرکت به منابع انسانی در مورد مدیر رفت و شکایت کرد که رفتارش او را ناراحت کرده است. به عنوان مثال، او ادعا می شود ملاقات بسیار طولانی تر با او را در جلسات یک به یک - بین یک ساعت و نیم و دو ساعت - در حالی که او فقط می خواهم با کارورزان مرد دیگر به مدت 30 دقیقه در یک زمان ملاقات صرف. مدیر همچنین در مورد موضوعات غیر مرتبط با کار در طول این جلسات صحبت می کنند، کت و شلوار ادعا می کند. کت و شلوار ادعا می کند که مدیر نیز اظهارات متعددی در مورد مردان کراولی فارنگا صحبت کرد. او ادعا می کند که به او گفته است که «بیش از حد با مردان صحبت می کند» و او به او گفت: «مراقب باشید که با چه کسی دیده می شود صحبت می کنید، مردم ممکن است برداشت اشتباهی در مورد اینکه چرا شما اینجا هستید، دریافت کنند.» بعد از اینکه او را دید که با مردی صحبت می کند که تشخیص نداده است. گفته می شود در طول یک جلسه، مدیر به کراولی فارنگا گفته است که ترجیح می دهد در "دنیای هری پاتر" با او باشد. بنا به گزارش ها او همچنین به او گفته است: «شما منحصر به فرد هستید، من می توانم بقیه عمرم را صرف تلاش برای فهميدن شما کنم.» کراولی فارنگا می گوید در مورد این رفتار به منابع انسانی رفت و بعدها با معاون نیروی محرکه، ویل هلتزلی ملاقات کرد. او پیشنهاد انتقال کراولی فارنگا به بخش دیگری را داد که آن را پذیرفت. پس از جلسه منابع انسانی، کراولی فارنگا یک بررسی عملکرد منفی دریافت کرد، پس از دریافت پنج بررسی مثبت قبلی، ادعاهای طرح دعوی در دادگاه. او همچنین نشانه های کلامی دریافت کرده بود که کارش خوب است، با توجه به کت و شلوار. هنگامی که کارآموزی کراولی فارنگا بالا بود، اسپیس ایکس پیشنهاد بازگشت او به شرکت را تمدید نکرد. بعدها کراولی فارنگا پس از فارغ التحصیلی درخواست یک موقعیت تمام وقت را کرد و به او گفته شد که «هیچ نشانه ای» وجود ندارد که کار را دریافت نخواهد کرد. اما او در نهایت این موقعیت را به دست آورد و کت و شلوار ادعا می کند که بعداً فهمید که «هلتزلی او را از استخدام شدن باز داشته است.» طرح دعوی در دادگاه استدلال می کند که CrowleyFarenga "رنج می برد و همچنان به آسیب از نظر دستمزد از دست رفته رنج می برند، پاداش از دست رفته، مزایای از دست رفته، و دیگر از دست دادن pecuniary با توجه به اثبات است." ادعا می کند که او «همچنین رنج می برد و به آسیب های جسمی و عاطفی از جمله عصبیت، تحقیر، افسردگی، اندوه، خجالت، ترس، شوک، درد، ناراحتی، خستگی و اضطراب ادامه خواهد داد.» اسپیس ایکس به درخواست اظهار نظر به موقع برای انتشار پاسخ نداد.
- شرکت صادرات و واردات کالاهای مختلف از جمله کاشی و سرامیک و ارائه دهنده خدمات ترانزیت و بارگیری دریایی و ریلی و ترخیص کالا برای کشورهای مختلف از جمله روسیه و کشورهای حوزه cis و سایر نقاط جهان - بازرگانی علی قانعی
- محاصره کنیسه تگزاس: نوجوانان دستگیر شده در منچستر بدون اتهام آزاد شدند | اخبار آمریکا
- ترفند های زندگی و خانه داری - ترفند های حرفه ای خانه داری