ارقام نشان می دهد که درآمد در فروشگاه های خرده فروشی در بریتانیا در روز باکسینگ به تقریباً نیمی از سطوح قبل از همه گیری کاهش یافته است.
مراکز خرید که معمولاً مملو از معامله‌گران روز باکسینگ هستند، در مقایسه با روز مشابه در سال 2019 تقریباً 50 درصد کاهش بازدید داشتند، در حالی که خیابان‌های اصلی و پارک‌های خرید به ترتیب 38 درصد و 40 درصد کاهش یافتند.
کاهش کلی در همه سایت‌های خرید 41 درصد بود که ظاهراً به دلیل تغییر رفتار مردم در میان نگرانی‌ها درباره گزینه Omicron و معاملات یکشنبه است.
دایان ورل، مدیر بینش در تحلیلگر صنعتی Springboard که این ارقام را گردآوری کرد، گفت: "دلیل اصلی کاهش قابل توجه تعداد نسبت به سال 2019 به دلیل نگرانی مداوم مصرف کنندگان در مورد میزان آلودگی به کووید است.
"علاوه بر این، یکشنبه معمولاً کمترین تعداد افراد را در هر روز از هفته دارد، بنابراین مقایسه با سال 2019، زمانی که Boxing Day در روز پنجشنبه سقوط کرد، همیشه به این معنی است که تعداد بازدیدها نسبت به دو سال قبل کمتر خواهد بود.
تأثیر محدودیت‌های کرونا ممکن است تغییرات مشاهده شده در کشورهای بریتانیا را نیز توضیح دهد.
تعداد خریداران در ایرلند شمالی بیش از 61 درصد، در ولز 51 درصد و در اسکاتلند 48 درصد کاهش یافت. هر یک از آنها در روزهای اخیر محدودیت های سخت تری نسبت به انگلیس اعمال کرده اند، جایی که تعداد بازدیدکنندگان تنها 40 درصد کاهش یافته است.
اگرچه برخی از خرده فروشان همه فروشگاه ها را در روز باکسینگ دی باز نکردند، مانند نکست، اما این ارقام دست کم بالاتر از سال گذشته بود، زمانی که کشور تحت محدودیت های شدیدتری قرار داشت.
همچنین اعتقاد بر این است که برخی از افراد هزینه های خود را به صورت آنلاین تغییر داده اند. چهار نفر از 10 پاسخ دهندگان در نظرسنجی انجام شده توسط Barclaycard گفت که در عوض برای جلوگیری از ایجاد صف و شلوغی در طول دوره فروش، خرید آنلاین انجام می دهند.
این به این معنی است که مشخص نیست تأثیر کلی عدم تمایل مردم به خرید حضوری برای بخش خرده فروشی چه معنایی خواهد داشت.
سخنگوی کنسرسیوم خرده فروشی بریتانیا، تام هولدر، گفت: "تکثیر Omicron در بریتانیا سهم هزینه های آنلاین را افزایش داده است، زیرا بسیاری از مصرف کنندگان از شهرها و شهرک ها دوری می کنند.
«در حالی که هزینه‌های سفر و مهمان‌نوازی ممکن است کمتر از قبل از همه‌گیری باشد، خرده‌فروشان منتظرند ببینند آیا این منجر به هزینه‌های بالاتر برای کالاهای خرده‌فروشی، به‌ویژه مواد غذایی و اقلام خانگی می‌شود یا خیر.
[ad_2]
مقالات مشابه
- "راست": شهردار از مقام شوالیه تونی بلر دفاع می کند اخبار سیاسی
- کارکنان دولت با بازگشت به کار به عنوان مستند هنجارهای آرام
- شرکت صادرات و واردات کالاهای مختلف از جمله کاشی و سرامیک و ارائه دهنده خدمات ترانزیت و بارگیری دریایی و ریلی و ترخیص کالا برای کشورهای مختلف از جمله روسیه و کشورهای حوزه cis و سایر نقاط جهان - بازرگانی علی قانعی
- کانال سیگنال فارکس و کریپتو - امیدینو.ترید
- یک کارآموز سابق اسپیس ایکس در حال شکایت از این شرکت است و پس از گزارش آزار جنسی ۸۸۸۰۱۱۰۰۰۱۱۰۸۸۸ ادعای تلافی می کند یک کارآموز سابق در اسپیس ایکس در حال شکایت از شرکت هوافضا است و ادعا می کند که اسپیس ایکس پس از گزارش تجربه آزار جنسی و تبعیض جنسیتی در حالی که در این کار بود، بر اساس طرح دعوی در دادگاه جدید، علیه او تلافی کرده است. کت و شلوار ادعا می کند که کارآموز سابق یک فرصت شغلی تمام وقت تمدید نشده بود زمانی که او مطرح نظرات نامناسب و اقدامات ساخته شده توسط مدیر وقت خود را. شاکی، جولیا کراولی فارنگا، در سال های ۲۰۱۵، ۲۰۱۶ و ۲۰۱۷ به عنوان کارآموز تابستانی برای اسپیس ایکس کار می کرد، بر اساس طرح دعوی در دادگاهی که ۲۱ اوت با دادگاه برتر شهرستان لس آنجلس و برای اولین بار توسط Business Insider گزارش <!-- nothing --> شد. <em>Business Insider</em> در حالی که در شرکت، او در بخش نیروی محرکه تحت همان مدیر در هر تابستان کار می کرد، کت و شلوار می گوید. کراولی فارنگا در طول تابستان گذشته اش در این شرکت به منابع انسانی در مورد مدیر رفت و شکایت کرد که رفتارش او را ناراحت کرده است. به عنوان مثال، او ادعا می شود ملاقات بسیار طولانی تر با او را در جلسات یک به یک - بین یک ساعت و نیم و دو ساعت - در حالی که او فقط می خواهم با کارورزان مرد دیگر به مدت 30 دقیقه در یک زمان ملاقات صرف. مدیر همچنین در مورد موضوعات غیر مرتبط با کار در طول این جلسات صحبت می کنند، کت و شلوار ادعا می کند. کت و شلوار ادعا می کند که مدیر نیز اظهارات متعددی در مورد مردان کراولی فارنگا صحبت کرد. او ادعا می کند که به او گفته است که «بیش از حد با مردان صحبت می کند» و او به او گفت: «مراقب باشید که با چه کسی دیده می شود صحبت می کنید، مردم ممکن است برداشت اشتباهی در مورد اینکه چرا شما اینجا هستید، دریافت کنند.» بعد از اینکه او را دید که با مردی صحبت می کند که تشخیص نداده است. گفته می شود در طول یک جلسه، مدیر به کراولی فارنگا گفته است که ترجیح می دهد در "دنیای هری پاتر" با او باشد. بنا به گزارش ها او همچنین به او گفته است: «شما منحصر به فرد هستید، من می توانم بقیه عمرم را صرف تلاش برای فهميدن شما کنم.» کراولی فارنگا می گوید در مورد این رفتار به منابع انسانی رفت و بعدها با معاون نیروی محرکه، ویل هلتزلی ملاقات کرد. او پیشنهاد انتقال کراولی فارنگا به بخش دیگری را داد که آن را پذیرفت. پس از جلسه منابع انسانی، کراولی فارنگا یک بررسی عملکرد منفی دریافت کرد، پس از دریافت پنج بررسی مثبت قبلی، ادعاهای طرح دعوی در دادگاه. او همچنین نشانه های کلامی دریافت کرده بود که کارش خوب است، با توجه به کت و شلوار. هنگامی که کارآموزی کراولی فارنگا بالا بود، اسپیس ایکس پیشنهاد بازگشت او به شرکت را تمدید نکرد. بعدها کراولی فارنگا پس از فارغ التحصیلی درخواست یک موقعیت تمام وقت را کرد و به او گفته شد که «هیچ نشانه ای» وجود ندارد که کار را دریافت نخواهد کرد. اما او در نهایت این موقعیت را به دست آورد و کت و شلوار ادعا می کند که بعداً فهمید که «هلتزلی او را از استخدام شدن باز داشته است.» طرح دعوی در دادگاه استدلال می کند که CrowleyFarenga "رنج می برد و همچنان به آسیب از نظر دستمزد از دست رفته رنج می برند، پاداش از دست رفته، مزایای از دست رفته، و دیگر از دست دادن pecuniary با توجه به اثبات است." ادعا می کند که او «همچنین رنج می برد و به آسیب های جسمی و عاطفی از جمله عصبیت، تحقیر، افسردگی، اندوه، خجالت، ترس، شوک، درد، ناراحتی، خستگی و اضطراب ادامه خواهد داد.» اسپیس ایکس به درخواست اظهار نظر به موقع برای انتشار پاسخ نداد.
- باربری - گیسو بار
- تسریع در استقلال وضعیت کلاسیک Kannada مرکز در Mysuru: نویسندگان
- لوازم آشپزخانه برقی - لوازم آشپزخانه برقی دومینو کالا
- Jayalakshmi Vilas عمارت چهره های به یاد ماندنی بی تفاوتی
- علوم و تجهیزات آزمایشگاهی - مهارت های آزمایشگاه