میسور/Mysuru: دولت مسکونی محله مجاور به Jaladarshini مهمان خانه در Hunsur جاده تبدیل شده است به خانه بابونه و علف های هرز انبوه زباله خزندگان و بوی لطف تا حد زیادی با توجه به تعمیر و نگهداری ضعیف و عدم تمیز کردن به طور منظم.
کارکنان از کانادا و فرهنگ گروه تئاتر مجموعه Rangayana و دیگر ادارات دولتی ساکن در این محله ساخته شده بود که در سال 1985 به عنوان بخشی از جهان اول کانادا کنفرانس برگزار شده در این شهرستان است. چهارم بیش از 80 خانه های بسیاری از آنها اشغال شده توسط گروه D کارکنان. این PWD است که مسئول حفظ چهارم به نظر می رسد که به طور کامل نادیده گرفته شده مسئولیت خود را.
علف های هرز و بوته ها رشد کرده اند rampantly در سراسر چهارم که آن هم نقطه چین با انبوه uncleaned زباله است که منجر به غیر قابل تحمل بوی بد ناشی از نقطه. این محل تبدیل به یک خانه برای مارهای سمی و دیگر حیوانات ولگرد.

فقیر فاضالب تخلیه شبکه تنها مرکب مشکل است. علاوه بر این محله تبدیل به نا امنی به عنوان ترکیب دیوار به پایین آورده شد که Hunsur راه گسترش آثار در نظر گرفته شد. با هیچ ترکیب دیوار فضای باز در محله های که پر از علف های هرز و بوته است که استفاده می شود برای اجابت مزاج خارج از مردم است.
بیش از یک صد نفر از کارکنان دولت از بسیاری از ادارات دولتی از جمله بیش از 20 Rangayana هنرمندان و دانش آموزان ماندن در این محله. بسیاری از ساکنان شکایت کرده اند که چهارم شدن آب عرضه تنها دو بار در هفته.
با وجود چندین شکایت از تعمیر و نگهداری ضعیف و فقدان بهداشت ، PWD مقامات که مسئول حفظ محله های تبدیل شده گوش های ناشنوا به آنها. اما به لطف دخالت برخی از افراد با نفوذ این PWD تمیز علف های هرز و بوته ها با استفاده از یک زمین تکان دهنده است. اما کار جنس بنجل را ترک کرده است بسیار به دلخواه به عنوان ناخواسته علف های هرز و بوته باید دوباره شروع به رشد.
Rangayana مشترک مدیر V. N. Mallikarjunaswamy گفت که HRA (اجاره خانه کمک هزینه) ارائه شده است به PWD از طرف کارمندان دولت از جمله Rangayana هنرمندان که ماندن در این محله است. اما PWD به نظر می رسد بی دقتی در گرفتن و نگهداری این نسخهها کار به طور منظم به عنوان نگهداری مناسب از محله های تبدیل شده همه مهم تر بعد از وقوع COVID-19.
علاوه بر این مقامات در عین حال به ساخت یک ترکیب دیوار پس از یکی از قدیمی کشیده شد پایین جاده گسترش, او گفت:, و اضافه کرد که PWD باید به طور منظم تمیز کردن و نگهداری آثار حداقل در حال حاضر در پی گسترش COVID-19.

صحبت کردن به ستاره میسور Rangayana مدیر Addanda C. Cariappa سرزنش PWD برای پوزش نزد چهارم. اشاره به این که او بیش از حد تبدیل شدن به یکی از ساکنان محله های پس از او Rangayana مدیر به او گفت که او وحشت زده شد توسط تعمیر و نگهداری ضعیف از این محله.
اشاره کرد که او به نوشته MP, MLA و DC در مورد شرایط بد در محله او گفت که چهارم نیز فاقد ایمنی و امنیت در غیاب ترکیب دیوار. این PWD و افراد دیگر نمایندگان باید توجه داشته باشید از این وضع اسفناک ساکنان Cariappa گفت و افزود که ساکنان می توانند در صلح زندگی می کنند تنها در صورتی تمام این مشکلات در حال رسیدگی است.
tinyurlis.gdu.nuclck.ruulvis.netshrtco.de
مقالات مشابه
- اثبات نشده استراتژی منجر مسابقه COVID-19 واکسن
- Spotify در حال حاضر شما را به یک تمرین سفارشی لیست پخش
- Facebook ساختن آن آسان تر به صورت فله-پاک را شرم آور و پست های قدیمی
- ضد عفونی کننده اسپری روزانه در Gokulam
- برو این گزارش واشنگتن پستی را در مورد مشکلات مسابقه در ابتکار چان زوکربرگ 8880110001110888 بخوانید فیس بوک در طول یک سال گذشته مورد انتقاد شدیدی قرار گرفت که چگونه رسانه های اجتماعی به این موضوع روی می دهد که چگونه به مسائل حقوق مدنی در بستر های نرم افزاری برخورد کرده است. یک حسابرسی اخیر نشان داد که با وجود گام های اخیر برای گسترش سیاست های خود و منع تبعیض، فیس بوک همچنان پیشرفت خود را تضعیف می کند. گزارش جدیدی از <em>The Washington Post</em> واشنگتن نوشته به روش های ابتکار چان زوکربرگ (CZI) می کند، سازمان بشردوست که توسط مدیر عامل فیس بوک مارک زوکربرگ و همسرش پریسیلا چان متخصص اطفال تاسیس شده است، از بسیاری از اهداف اعلام شده خود نیز کوتاه افتاده است. CZI نهاد جداگانه ای از فیس بوک است، اما کارمندان سیاه پوست CZI می گویند که به خصوص هنگامی که آن را به مسائل مربوط به عدالت نژادی می آید، رهبری شرکت باعث می شود بیش از حد بسیاری از سازش. <blockquote>برخی از کارمندان سیاه پوست می گویند که صدای آنها به حاشیه رانده شده و تخصص خود را با تخفیف. همچنین می گویند اعطای کمک هزینه های CZI رهبران سیاه پوست و جوامع سیاه پوست را بدون حمایت ترک کرده است.</blockquote> گروهی از کارمندان CZI سیاه در ماه ژوئن به چان نامه نوشتند، در پی اظهار نظر زوکربرگ در مورد کار این سازمان در جهت تأمین بودجه عدالت اجتماعی باعث می شود. "... طرح چان زوکربرگ یکی از بزرگترین صندوق داران بوده است، سالانه ۴۰ میلیون دلار برای چندین سال در سازمان هایی که برای غلبه بر بی عدالتی نژادی کار می کنند سرمایه گذاری می کند." زوکربرگ در صفحه فیس بوک خود نوشت. "من و پریسیلا به این کار متعهد یم و انتظار داریم سال ها در این مبارزه قرار بداریم." اما کارمندان CZI سیاه نوشته اند که آنها اغلب با "مقاومت و اغراق" مواجه می شوند. <blockquote>گروه به چان نوشت: «شما، مارک و تیم رهبری ارشد از ما خواسته اید که به تعهد خود در ایجاد CZI به سازمانی متنوع تر، فراگیر تر و منزه تر اعتماد کنیم. شما از شما خواسته اند که هر کدام در سفرهای حقوق صاحبان سهام نژادی شخصی خود، لطف کنید. شما سال ها از ما این درخواست ها را کرده اید، با این حال پیشرفت زیادی نکرده اید."</blockquote> مدیر عامل CZI در بیانیه ای به این سمت گفت که بشردوست «کار برای انجام داخلی» داشته است، و اضافه کرد که «پیشرفت در سراسر مناطق مسئله ما ناهموار بوده است، و همیشه به صراحت نام یا پیگیری نظام مند نشده است.» همچنین تاکید کرد که فیس بوک تصمیمات CZI را دیکته نمی کند. در ماه ژوئن، بیش از ۱۴۰ دانشمندی که از ابتکار چان زوکربرگ بودجه دریافت می کنند، نامه ای به زوکربرگ فرستادند و گفته بودند که اجازه می دهد رئیس جمهور ترامپ از فیس بوک استفاده کند «هم اطلاعات غلط و هم اظهارات آتش زا را منتشر کند» نه تنها نقض سیاست های فیس بوک بلکه «مستقیم ضدیت» به هدف CZI برای ساختن «آینده ای فراگیرتر، درست تر و سالم تر برای همه» بود. داستان ارسال <em>شده</em> در CZI و کارمندان سیاه و سفید آن جزئیات چگونه چان در جهت پرداختن به برخی از نگرانی های کارکنان سیاه پوست کار می کرد اما با نتایج مخلوط، و چگونه آنچه آن را نقاط کور زوکربرگ می نامد بسیاری از تلاش های خوب در نظر گرفته شده را با هم اشتباه گرفت. مقاله ذکر می کند که آن را به کاوش "ضبط جلسات شرکت، نظرسنجی کارمند، ایمیل، و مصاحبه با کارکنان فعلی و سابق،" نمونه بزرگ از نوع سرسخت، گزارش روش مند از ارسال بهترین کار را می کند. <em>Post</em> برو این گزارش عمیقا گزارش شده از اینکه چگونه حتی یک سازمان با یک جیب برو بزرگ و بهترین نیت (اظهار) هنوز هم می تواند خود را در تلاش برای زندگی کردن به آرمان های بزرگ خود را پیدا کنید.
- کووید-۱۹: در این گزارش آمده است که همهگیری شکاف اجتماعی را افزایش میدهد زیرا کودکان در شمال انگلیس فقیرتر، تحصیلات کمتری دارند و احتمال مرگ در سنین پایین بیشتر است. اخبار انگلستان
- طوفان آرون: یک زن معلول فکر می کرد که بر اثر «سرماخوردگی شدید» خواهد مرد زیرا 10000 خانه بدون برق باقی ماندند | اخبار انگلستان
- Aoife Beary: بازمانده ریزش بالکن در برکلی در سال 2015 در روز تولدش در سن 27 سالگی درگذشت | اخبار جهان
- کفش جهان باز می شود خروجی دوم در شهرستان
- کارناتاکا اصلاح قوانین قرنطینه برای دیگر دولت عودت