میسور/Mysuru: "Barutayti barutayti, Olle انگلستان و barutayti aa Yellamma دوی Ellarannu Kaapaduttale (خوب بار خواهد آمد الهه Yellamma دوی خواهد شد مراقبت از همه)."
این روشن بینی به گفته Koravanjis که سفر در سراسر شهر به درب خانه از خانه های آواز ملودیک و ستایش الهه Yellamma چادری در ایلکل البسه گرد شنگرف بر پیشانی cowry-پوسته کاسه در دست است.
نقل قول بالا توصیف چیزی جز چیزهای خوب و خوش بینی است که باید میان زمان Coronavirus بحران در جهان است.
اما در حال حاضر با مستند در محل و مردم به شدت به دستور به ماندن در داخل خانه های خود گرفتاری از 30 خانواده از Koravanjis که اقامت در نزدیکی Srinivasa تئاتر در Bannimantap بسیار مأیوس کننده است. با هیچ درآمد یا هر گونه وسیله ای برای کسب درآمد یا این خانواده ها در حال پیدا کردن آن را دشوار است به حتی دفع مواد غذایی خود را.
طبق فرهنگ خود حداقل دو نفر در هر خانواده را تا این را به عنوان یک حرفه و رفتن درب به درب ستایش الهه و پیش بینی آینده و اقبال. در حالی که در درب در خانه های فردی شهروندان به عنوان نشانه ای از قدردانی و قدرشناسی در حال حاضر این Koravanjis با تومان. 11 قطعه از نارگیل و 1 فنجان برنج. در طول جشنواره ها و دیگر رویدادهای بسیاری حتی در حال حاضر Koravanjis جدید لباس Rs. 50-100 همراه با برنج و نارگیل.
پس از گذشته یک و نیم ماه با هیچ محدوده به مرحله خارج از خانه شرایط زندگی این Koravanjis را بدتر شده است. مردان خانواده نیز شاغل در مشاغل مانند فروش صندلی های پلاستیکی و دست و طناب ساخته شده که فروش آنها در روستاها. اما در حال حاضر با هیچ وسیله ای برای رفت و آمد هر رشته در صفحه اصلی با هیچ کار بر روی دست و یا بدون درآمد.
تاریخچه مختصری از Koravanjis
تاریخ Koravanjis قدمت آن به Dwapara Yuga که در طی آن لرد کریشنا خود را در لباس پوشیدن به عنوان Koravanji یک بار. بسیاری از خانم ها در آن زمان گرفت تا این کار را به عنوان حرفه و محترم بسیاری است.
حتی به این روز فرزند ارشد پدر و دختر در قانون از هر خانواده اجباری تبدیل Koravanjis. بسیاری از Koravanji خانواده های ساکن در Mysuru آمد به شهر از شیگگن نزدیکی Hubballi (نویسنده و نیکوکار Sudha Murty وطن) در طول زمان از Dasara.
آنها استفاده می شود به سفر در داخل و اطراف منطقه در طول Dasara و اقامت برای شش ماه پس از شروع سفر خود را به عقب به مربوطه زادگاه در شمال کارناتاکا در طول Panchami با ماه فوریه در زمان برای معروف "Yellamma Jaathre'.
اما به دلیل برخی از محدودیت های برخی از خانواده ها مانده در Mysuru برای تقریبا سه سال ساخت شهر خانه خود را. بعد از آن در بسیاری از خانواده های دیگر که آمد به شهرستان نیز عقب ماند و آن را به خانه خود را. سه سال تبدیل به 10 سال 20 سال و این Koravanji خانواده ادامه ساکن در اینجا.
هیچ شغل و یا وسیله ای برای کسب درآمد
یکی از مقامات ارشد Koravanjis, Gaaliyamma زبان به 'ستاره میسور گفت: "در طول چند روز اول از این مستند بسیاری از اهدا کنندگان ما را با ارائه مواد غذایی و مواد غذایی بسته های اطلاعاتی که به ما کمک کرد در حالی که کمی. اما در حال حاضر با تمام شهر در حال بسته برای تقریبا 40 روز و با هیچ شغل و یا وسیله ای برای کسب درآمد ما در حال پیدا کردن آن دشوار است برای گرفتن هر روز."
"در ابتدا هنگامی که ما استفاده می شود برای رفتن درب به درب مورد استفاده مردم در حال حاضر ما با برخی از پول و کمی برنج و نارگیل. اما در حال حاضر ما هیچ چیز نیست. الهه Yellamma Devi به تعقيب ما با دانش این چیزی است که ما به اشتراک گذاری با دیگران از جمله وزرای گفتن آنها در مورد آینده خود را. این Koravanji سنت بوده است در خانواده های ما برای نسل ما هرگز متوقف خواهد شد انجام آن به رغم همه مشکلات ما هر روز با" او می افزاید.
Gaaliyamma بیشتر گفت: "Yellamma دوی Koravanji حرفه ای شده است وجود دارد برای نسل های. بسیاری از ما اصلا مناسب خانه های ما زندگی می کنند در کلبه. خانواده اجرا می شود بر ما درآمد و هیچ وام یا امکانات طرح به ما ارائه شده توسط دولت است. اگر در همه دولت می آید تا با طرح های جدید و فرصت های شغلی برای menfolk جامعه ما, ما بیش از حد می تواند منجر به یک زندگی خوب مانند دیگران است."
tinyurlis.gdclck.ruulvis.netshrtco.de
مقالات مشابه
- شرکت صادرات و واردات کالاهای مختلف از جمله کاشی و سرامیک و ارائه دهنده خدمات ترانزیت و بارگیری دریایی و ریلی و ترخیص کالا برای کشورهای مختلف از جمله روسیه و کشورهای حوزه cis و سایر نقاط جهان - بازرگانی علی قانعی
- StarCraft II تبدیل 10 سال و کولاک جشن با سالگرد به روز رسانی برای بازی
- چرا جامپینگ بادی برای کسب و کار کوچک دوست نیست
- ZP سفارشات بسته شدن غیر مجاز و مغازه های گوشت
- 9 Types of Emotional Vampires to Protect Yourself From
- سخنگوی شهرداری سر لیندزی هویل در مورد اتهامات سوء مصرف مواد مخدر در مجلس پارلمان با پلیس تماس خواهد گرفت | اخبار سیاسی
- کووید-19: صدها نفر در استرالیا به اشتباه گفته اند که آزمایش کرونا در صورت مثبت بودن منفی است | اخبار جهان
- تماس با COVID-19 مثبت افراد: چهار هتل کارکنان قرنطینه
- برو این گزارش واشنگتن پستی را در مورد مشکلات مسابقه در ابتکار چان زوکربرگ 8880110001110888 بخوانید فیس بوک در طول یک سال گذشته مورد انتقاد شدیدی قرار گرفت که چگونه رسانه های اجتماعی به این موضوع روی می دهد که چگونه به مسائل حقوق مدنی در بستر های نرم افزاری برخورد کرده است. یک حسابرسی اخیر نشان داد که با وجود گام های اخیر برای گسترش سیاست های خود و منع تبعیض، فیس بوک همچنان پیشرفت خود را تضعیف می کند. گزارش جدیدی از <em>The Washington Post</em> واشنگتن نوشته به روش های ابتکار چان زوکربرگ (CZI) می کند، سازمان بشردوست که توسط مدیر عامل فیس بوک مارک زوکربرگ و همسرش پریسیلا چان متخصص اطفال تاسیس شده است، از بسیاری از اهداف اعلام شده خود نیز کوتاه افتاده است. CZI نهاد جداگانه ای از فیس بوک است، اما کارمندان سیاه پوست CZI می گویند که به خصوص هنگامی که آن را به مسائل مربوط به عدالت نژادی می آید، رهبری شرکت باعث می شود بیش از حد بسیاری از سازش. <blockquote>برخی از کارمندان سیاه پوست می گویند که صدای آنها به حاشیه رانده شده و تخصص خود را با تخفیف. همچنین می گویند اعطای کمک هزینه های CZI رهبران سیاه پوست و جوامع سیاه پوست را بدون حمایت ترک کرده است.</blockquote> گروهی از کارمندان CZI سیاه در ماه ژوئن به چان نامه نوشتند، در پی اظهار نظر زوکربرگ در مورد کار این سازمان در جهت تأمین بودجه عدالت اجتماعی باعث می شود. "... طرح چان زوکربرگ یکی از بزرگترین صندوق داران بوده است، سالانه ۴۰ میلیون دلار برای چندین سال در سازمان هایی که برای غلبه بر بی عدالتی نژادی کار می کنند سرمایه گذاری می کند." زوکربرگ در صفحه فیس بوک خود نوشت. "من و پریسیلا به این کار متعهد یم و انتظار داریم سال ها در این مبارزه قرار بداریم." اما کارمندان CZI سیاه نوشته اند که آنها اغلب با "مقاومت و اغراق" مواجه می شوند. <blockquote>گروه به چان نوشت: «شما، مارک و تیم رهبری ارشد از ما خواسته اید که به تعهد خود در ایجاد CZI به سازمانی متنوع تر، فراگیر تر و منزه تر اعتماد کنیم. شما از شما خواسته اند که هر کدام در سفرهای حقوق صاحبان سهام نژادی شخصی خود، لطف کنید. شما سال ها از ما این درخواست ها را کرده اید، با این حال پیشرفت زیادی نکرده اید."</blockquote> مدیر عامل CZI در بیانیه ای به این سمت گفت که بشردوست «کار برای انجام داخلی» داشته است، و اضافه کرد که «پیشرفت در سراسر مناطق مسئله ما ناهموار بوده است، و همیشه به صراحت نام یا پیگیری نظام مند نشده است.» همچنین تاکید کرد که فیس بوک تصمیمات CZI را دیکته نمی کند. در ماه ژوئن، بیش از ۱۴۰ دانشمندی که از ابتکار چان زوکربرگ بودجه دریافت می کنند، نامه ای به زوکربرگ فرستادند و گفته بودند که اجازه می دهد رئیس جمهور ترامپ از فیس بوک استفاده کند «هم اطلاعات غلط و هم اظهارات آتش زا را منتشر کند» نه تنها نقض سیاست های فیس بوک بلکه «مستقیم ضدیت» به هدف CZI برای ساختن «آینده ای فراگیرتر، درست تر و سالم تر برای همه» بود. داستان ارسال <em>شده</em> در CZI و کارمندان سیاه و سفید آن جزئیات چگونه چان در جهت پرداختن به برخی از نگرانی های کارکنان سیاه پوست کار می کرد اما با نتایج مخلوط، و چگونه آنچه آن را نقاط کور زوکربرگ می نامد بسیاری از تلاش های خوب در نظر گرفته شده را با هم اشتباه گرفت. مقاله ذکر می کند که آن را به کاوش "ضبط جلسات شرکت، نظرسنجی کارمند، ایمیل، و مصاحبه با کارکنان فعلی و سابق،" نمونه بزرگ از نوع سرسخت، گزارش روش مند از ارسال بهترین کار را می کند. <em>Post</em> برو این گزارش عمیقا گزارش شده از اینکه چگونه حتی یک سازمان با یک جیب برو بزرگ و بهترین نیت (اظهار) هنوز هم می تواند خود را در تلاش برای زندگی کردن به آرمان های بزرگ خود را پیدا کنید.
- درخت رایگان برای هر خانه در ولز برای مقابله با تغییرات آب و هوا - بخشی از یک طرح 2 میلیون پوندی برای مقابله با تغییرات آب و هوایی | اخبار انگلستان